Coordonateur(trice) au développement des membres – Chambre commerce et d’industrie Beauharnois Valleyfield Haut-Saint-Laurent

Nous recherchons une personne dynamique et proactive pour rejoindre notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) au Développement des Membres. Ce poste est essentiel pour renforcer notre communauté d’affaires, favoriser la francisation des entreprises et offrir des services de haute qualité à nos membres. Ce contrat de 12 mois pourrait être reconduit selon les résultats et les besoins de la Chambre.

Principales responsabilités

1. Développement et fidélisation des membres (14 h/semaine)

• Stratégie de développement des membres : Concevoir des stratégies alignées sur nos objectifs pour recruter de nouveaux membres et fidéliser les membres existants.
• Initiatives de fidélisation : Mettre en place des programmes pour garantir la satisfaction et l’engagement des membres.
• Communication et soutien aux membres : Assurer une communication continue pour informer et soutenir les membres, répondre à leurs besoins spécifiques, et maintenir des relations solides.
• Création et diffusion de contenu : Élaborer des infolettres, publications et autres ressources pour informer les entreprises des initiatives de la Chambre et des opportunités offertes.

2. Rencontres et accompagnement des entreprises (20 h/semaine)

• Rencontres de terrain : Planifier des rencontres avec les entreprises locales, avec une priorité sur celles employant entre 25 et 49 personnes, pour promouvoir l’inscription à l’Office québécois de la langue française (OQLF).
• Promotion de la francisation : Sensibiliser les entreprises aux avantages de la francisation, distribuer des ressources de l’OQLF, et encourager leur inscription.
• Suivi et accompagnement personnalisé : Maintenir un registre des entreprises rencontrées et offrir un suivi personnalisé pour les guider dans leurs démarches.

Objectifs du poste

• Développer et élargir notre réseau de membres : En identifiant des opportunités de croissance et en recrutant de nouvelles entreprises dans la région.
• Encourager la francisation : Soutenir activement les entreprises dans leur inscription et démarches avec l’OQLF.
• Optimiser le service aux membres : Recueillir des retours pour améliorer constamment nos services et ressources.

Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant de fortes aptitudes en communication, un bon sens de l’organisation et une passion pour le développement économique et communautaire. Une connaissance des besoins des entreprises locales ainsi qu’un intérêt pour la francisation en milieu de travail sont des atouts majeurs pour ce poste.

Pourquoi postuler ? Joignez-vous à une équipe engagée à soutenir le développement économique local et à renforcer les entreprises de notre région. En plus de contribuer activement à l’élargissement de notre réseau de membres et au rayonnement de la francisation, ce poste pourrait vous offrir une opportunité de prolongation selon les résultats obtenus.

Postulez dès maintenant pour faire partie de notre mission !

Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 38 000,00$ à 44 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-01-20