Conseiller(ère) en développement de carrière – Vision travail
Ce qu’on vous demande
- Un service à la clientèle axé sur la bienveillance
- Une aisance en animation sur les thèmes de la connaissance de soi et le marché de l’emploi auprès d’une clientèle variée
- Une capacité à travailler de manière autonome
- Une facilité à synthétiser pour la tenue de dossier
- De l’expérience en counseling individuel/groupe
- La capacité à élaborer un plan d’action personnalisé et offrir un support moral tout au long du processus
- Une capacité à solliciter les entreprises en lien avec un démarchage pour un emploi ou un stage
- Une aptitude à travailler en équipe et en collaboration
- Une formation dans un domaine en lien avec l’intervention, le coaching et/ou la formation
- En résumé, une volonté à contribuer dans un organisme qui accompagne des clients aux profils variés dans leur démarche en emploi et assurer leurs suivis en emploi.
Ce qu’on vous offre
- Poste permanent de 35h
- Mode de travail en présentiel
- Horaire de travail flexible (Entrée entre 8h et 9h)
- Banque de congé personnel et ou maladie, à raison de 10/12 jours /année
- Bonus annuel possible
- Horaire estivale en vigueur selon les ententes
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative
- Assurance collective après la période de probation
- Taux horaire à partir de 25,00$, selon expérience
- 3 semaines de vacances payées après la première année
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