Agent(e) – Place aux jeunes (CJE Beauharnois-Salaberry)

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec Place aux jeunes en région, l’agent(e) Place aux jeunes initie, coordonne et contribue aux différentes initiatives favorisant l’établissement des jeunes diplômés en région. Son objectif est d’attirer, d’accueillir et de favoriser la rétention des jeunes diplômés et qualifiés au profit de la région de la MRC Beauharnois-Salaberry.

Principales tâches et responsabilités :
Promouvoir l’établissement des jeunes diplômés dans la MRC Beauharnois-Salaberry;
Assurer un soutien individuel à distance auprès des jeunes qui désirent venir s’établir dans la région : renseigner et soutenir les jeunes dans leurs démarches (emploi, logement, services de garde, etc.), référer les jeunes aux ressources appropriées (employeurs, organismes d’aide au démarrage d’entreprise, etc.);
Organiser, promouvoir et animer des séjours exploratoires individuels et de groupe;
Animer et gérer les outils web : www.placeauxjeunes.qc.ca, Facebook, Instagram, etc.;
Planifier, organiser et animer des activités d’attraction, d’accueil et de rétention pour des jeunes qualifiés âgés entre 18 et 35 ans;
Sensibiliser les partenaires socioéconomiques, les élus, les employeurs et la population locale aux enjeux relatifs à la migration des jeunes en région;
Participer à des activités de réseautage et de concertation avec le milieu;
Collaborer à des activités avec les agents Place aux jeunes de la Montérégie;
Participer à des activités de partenariat en lien avec les objectifs du projet;
Participer à la recherche de financement pour l’obtention des appuis dans le milieu.

Conditions et salaire :
Poste permanent temps plein : 35 heures semaine
Date de début : Février 2024
Salaire : 42 000 $ et 52 000 $ selon expérience (actuellement en révision)
3 semaines de vacances après un an de service
84 heures de journées personnelles/maladie
Conciliation vie personnelle/travail
2 semaines de congés payés durant les fêtes
Assurances collectives 50% payé par l’employeur
11 congés fériés

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