Conseiller(ère) en développement de carrière – Vision travail

Ce qu’on vous demande

• Un service à la clientèle axé sur la bienveillance
• Une aisance en animation sur les thèmes de la connaissance de soi et le marché de l’emploi auprès d’une clientèle variée
• Une capacité à travailler de manière autonome
• Une facilité à synthétiser pour la tenue de dossier
• De l’expérience en counseling individuel/groupe
• La capacité à élaborer un plan d’action personnalisé et offrir un support moral tout au long du processus
• Une capacité à solliciter les entreprises en lien avec un démarchage pour un emploi ou un stage
• Une aptitude à travailler en équipe et en collaboration
• Une formation dans un domaine en lien avec l’intervention, le coaching et/ou la formation
• En résumé, une volonté à contribuer dans un organisme qui accompagne des clients aux profils variés dans leur démarche en emploi et assurer leurs suivis en emploi.

Ce qu’on vous offre

• Poste permanent de 35h
• Mode de travail en présentiel
• Horaire de travail flexible (Entrée entre 8h et 9h)
• Banque de congé personnel et ou maladie, à raison de 10/12 jours /année
• Bonus annuel possible
• Horaire estivale en vigueur selon les ententes
• Une ambiance de travail conviviale et collaborative
• Assurance collective après la période de probation
• Taux horaire à partir de 25,00$, selon expérience
• 3 semaines de vacances payées après la première année

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