Coordonnateur du développement philanthropique – volet événementiel – Maison Libella

Coordination des événements et campagnes de financement

• Planifier et coordonner les principales activités de financement de la Maison de la conception au bilan.
• Assurer la logistique, les échéanciers, les budgets, les fournisseurs, les comités et le soutien aux bénévoles.
• Proposer des idées pour accroître les revenus, optimiser l’expérience des participants et contrôler les dépenses.
• Analyser les résultats, produire les bilans et formuler des recommandations d’amélioration.

Développement philanthropique et relations avec les partenaires

• Repérer, approcher et solliciter des partenaires, commanditaires et donateurs pour soutenir les campagnes, les événements et les encans.
• Développer et entretenir des relations de confiance à long terme, en assurant des suivis personnalisés, rigoureux et rapides.
• Veiller au respect des ententes de visibilité et appliquer la politique de reconnaissance des donateurs.
• Représenter la Maison avec professionnalisme auprès des partenaires et dans la communauté afin d’accroître son rayonnement.

Collaboration et administration

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues des communications, des finances et du soutien aux donateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des projets.
• Tenir à jour le CRM, effectuer la facturation et produire les rapports, lettres de remerciement et documents de suivi requis.
• Assurer une veille des meilleures pratiques en philanthropie et des occasions de partenariat dans la région.
• Effectuer toute autre tâche connexe, dans le respect des procédures et des valeurs de la Maison.

PROFIL RECHERCHÉ

• Esprit d’équipe marqué : aime collaborer, partager l’information et contribuer au succès collectif.
• Aisance relationnelle et compréhension concrète du rôle central des partenariats en développement philanthropique.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; capacité à rédiger des communications professionnelles.
• Très grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie, initiative, créativité et capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers simultanément.
• Jugement, professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire 25,70$ à 34,30$ de l’heure;
• Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;
• 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;
• Assurances collectives avantageuses payées à 50% par l’employeur qui comprend: régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein).
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins;
• Télétravail possible;
• Lieu de travail enchanteur et paisible à Hudson;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger.
Prière de faire parvenir votre CV à l’attention de Manon Bérubé à l’adresse suivante: mberube@mspvs.org

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