Agent·e Place aux jeunes – Carrefour jeunesse-emploi Beauharnois-Salaberry

Tu rêves d’un emploi porteur de sens, qui te permet de faire une vraie différence dans la vie des jeunes et dans le dynamisme de ta région? Joins-toi à l’équipe du Carrefour Jeunesse Emploi Beauharnois-Salaberry !  Le Carrefour Jeunesse Emploi de Beauharnois-Salaberry accompagne les jeunes de 16 à 35 ans dans leur parcours vers l’emploi, le retour aux études, l’autonomie et la réalisation de leurs projets. Ancré dans sa communauté, le CJE offre un milieu de travail humain, co laboratif et stimulant, où chaque personne contribue concrètement au développement du plein potentiel des jeunes de la région.

Place aux jeunes en région favorise l’attraction, l’intégration et l’enracinement des diplômés et futurs diplômés de 18 à 35 ans en région. Présente dans 15 régions du Québec, l’organisation offre des services sans frais pour accompagner les jeunes adultes dans leur projet de vie en région. Ce sont plus de 1 500 jeunes par années qui choisissent la vie en région grâce à l’accompagnement personnalisé de nos agentes et agents aux quatre coins du Québec. En étant agent.e, tu feras également partie d’un grand réseau, celui de Place aux jeunes en région (PAJR). PAJR accompagne les jeunes diplômés ou qualifiés âgés entre 18 et 35 ans dans leur projet de migration, d’établissement et d’intégration en région. Présent sur l’ensemble du territoire québécois, le réseau mobilise les milieux pour favoriser l’attraction et l’enracinement des jeunes, en lien avec les besoins socioéconomiques locaux.  Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e Place aux jeunes en région pour agir comme personne-ressource sur le territoire Beauharnois-Salaberry. Tu travailleras de concert avec les employeur.e.s, les acteur.rice.s du milieu et les jeunes afin de favoriser leur enracinement dans la région.

Principales responsabilités

• Offrir un soutien individualisé aux jeunes âgés de 18 à 35 ans souhaitant s’établir en région (emploi, logement, services, etc.) ;
• Organiser et animer des séjours exploratoires (individuels ou de groupe) ;
• Faire la promotion des opportunités professionne les et de vie offertes par la région ;
• Maintenir à jour les bases de données, effectuer les suivis post-migratoires et rédiger les rapports requis.
• Créer et entretenir des liens avec les employeurs, les institutions scolaires, les élus et les organismes locaux
• Sensibiliser le milieu aux enjeux de migration et de rétention des jeunes.
• Contribuer à la promotion des services via les médias sociaux et autres outils de communication
• Colaborer à des projets régionaux et nationaux favorisant le développement local et le sentiment d’appartenance
• Participer à des activités de réseautage et de promotion (salons, événements régionaux ou nationaux)
• Animer des activités avec les jeunes du secondaire et du postsecondaire.

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