25,33$/h ajustable selon la grille salariale en vigueur

PRINCIPALES FONCTIONS

• Mobilisation et concertation de la communauté agricole.
• Organiser et réaliser des plantations, surtout en bandes riveraines.
• Recrutement de producteurs agricoles.
• Maintien et développement de partenariats.
• Élaboration, exécution et collaboration sur des projets multidisciplinaires.
• Transfert de connaissances et vulgarisation sur les bonnes pratiques en agroenvironnement.
• Échantillonnage de la qualité de l’eau des différentes stations du Réseau rivières du MELCCFP.

Exigences reliées à l’emploi

• Diplôme universitaire en agronomie ou en environnement.
• Leadership et crédibilité auprès du milieu agricole.
• Bon sens de l’organisation, polyvalence et entregent.
• Capacité à communiquer avec divers intervenants, y compris les agriculteurs, les agences gouvernementales et les partenaires de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Posséder une voiture et un permis de classe 5.
• Expérience solide en agroenvironnement (un atout).
• Connaissance des réglementations en milieu agricole et environnemental (un atout).
• Membre de l’Ordre des agronomes du Québec (un atout).

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L’article Chargé(e) de projets en agroenvironnement – Scabric est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Le Club Joie de Vivre est à la recherche d’un·e accompagnateur·trice pour ses activités de loisir du samedi. Sous la supervision de la coordonnatrice des opérations, tu contribueras à offrir à nos membres des expériences de loisir positives, stimulantes et sécuritaires, dans le respect de leurs choix, de leurs intérêts et de leur rythme.

Notre clientèle est composée d’adultes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Au Club, nous croyons que le loisir est une occasion de bouger, de créer, de s’épanouir… et surtout, de vivre des moments qui comptent.

Le Club Joie de Vivre est en constante évolution. Si tu souhaites joindre une équipe dynamique, développer ton expérience et évoluer dans un milieu axé sur l’amélioration continue, cette occasion pourrait être pour toi!

Ce que nous cherchons

• Étudiant·e au collégial en Techniques d’éducation spécialisée, Travail social ou dans un domaine connexe
• Une personne dynamique, bienveillante et à l’aise dans l’accompagnement et l’animation d’activités de loisir
• Une personne qui aime créer des liens et contribuer à une expérience positive pour les membres

Ce que nous offrons

• Un poste permanent à temps partiel
• Une journée par semaine, principalement le samedi
• La possibilité d’effectuer des heures supplémentaires selon les activités à l’horaire
• Une expérience concrète et enrichissante permettant de développer tes compétences en accompagnement, en intervention et en animation
• Un milieu de travail humain, stimulant et collaboratif

Responsabilités clés

• Accompagnement des membres : Accueillir, encourager et accompagner les membres dans leur participation aux activités, en respectant leurs choix, leurs capacités, leurs intérêts et leur
rythme. Favoriser leur autonomie et leur participation tout au long de la journée.
• Préparation et animation des activités : Participer à la planification, à la préparation et à l’animation d’activités de loisir variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des membres. Mettre ta créativité à contribution pour favoriser des expériences stimulantes et positives.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des activités et une expérience cohérente et bienveillante pour les membres.
• Bien-être et sécurité : Préparer et aménager les espaces et le matériel nécessaires aux activités. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et contribuer au bien-être des membres tout au long de leur présence au Club.
• Suivi et communication : Partager avec la coordonnatrice les observations et informations pertinentes au déroulement des activités et contribuer à une communication efficace au sein de l’équipe.
• Vie du Club et polyvalence : Participer aux tâches liées à l’ouverture et à la fermeture des activités, au rangement et à la propreté des espaces ainsi qu’aux rencontres d’équipe et aux événements lorsque requis.

Compétences recherchées

• Expérience ou connaissance auprès de personnes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un TSA, un atout
• Formation en animation de groupe ou en intervention, un atout
• Capacité à communiquer avec bienveillance et à établir des relations significatives avec les membres
• Autonomie, sens de l’organisation, créativité et capacité d’adaptation
• Aptitude à travailler en équipe et à établir des liens professionnels solides avec les collègues
• Capacité à respecter et à soutenir les choix et l’autonomie des membres

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L’article Accompagnateur·trice – Activités de loisir – Club joie de vivre est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

• Coordination des événements et campagnes de financement
•  Planifier et coordonner les principales activités de financement de la Maison de la conception au bilan.
•  Assurer la logistique, les échéanciers, les budgets, les fournisseurs, les comités et le soutien aux bénévoles.
•  Proposer des idées pour accroître les revenus, optimiser l’expérience des participants et contrôler les dépenses.
•  Analyser les résultats, produire les bilans et formuler des recommandations d’amélioration.
• Développement philanthropique et relations avec les partenaires
•  Repérer, approcher et solliciter des partenaires, commanditaires et donateurs pour soutenir les campagnes, les événements et les encans.
• Développer et entretenir des relations de confiance à long terme, en assurant des suivis personnalisés, rigoureux et rapides.
•  Veiller au respect des ententes de visibilité et appliquer la politique de reconnaissance des donateurs.
• Représenter la Maison avec professionnalisme auprès des partenaires et dans la communauté afin d’accroître son rayonnement.
• Collaboration et administration
•  Travailler en étroite collaboration avec les collègues des communications, des finances et du soutien aux donateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des projets.
•  Tenir à jour le CRM, effectuer la facturation et produire les rapports, lettres de remerciement et documents de suivi requis.
•  Assurer une veille des meilleures pratiques en philanthropie et des occasions de partenariat dans la région.
•  Effectuer toute autre tâche connexe, dans le respect des procédures et des valeurs de la Maison.

Profil recherché : esprit d’équipe, aisance relationnelle, excellente maîtrise du français, souci du détail et autonomie.

Exigences :

• 2 ans d’expérience en coordination d’événements, développement philanthropique ou partenariats
• Connaissance de Microsoft 365 et d’un CRM
• Anglais fonctionnel
• Permis de conduire et véhicule
• Disponibilité occasionnelle en soirée/fin de semaine

Conditions : 25,70$ à 34,30$/h, assurances collectives (50% employeur), RVER Desjardins, télétravail possible, lieu de travail à Hudson.

Candidature : CV à Manon Bérubé — mberube@mspvs.org

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L’article Coordonnateur du développement philanthropique – volet événementiel Maison de soins palliatifs Libella est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Relevant directement de la directrice générale, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et financier de l’organisme. Elle assure à la fois le soutien à la direction, différentes responsabilités administratives et de ressources humaines ainsi que la gestion des opérations comptables courantes.

Nous recherchons une personne qui aime autant mettre de l’ordre dans les chiffres que dans les dossiers, qui possède un excellent sens des priorités et qui souhaite contribuer concrètement à la mission d’un organisme communautaire œuvrant auprès des femmes et des enfants victimes de violence conjugale.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Grande rigueur et souci du détail;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités;
• Autonomie et capacité à prendre en charge ses dossiers;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bon esprit d’analyse;
• Facilité à travailler avec des chiffres;
• Capacité à respecter les échéanciers;
• Polyvalence et capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et d’entraide;
• Bonnes habiletés de communication;
• Initiative et capacité à proposer des améliorations aux méthodes de travail;
• Adhésion à la mission et aux valeurs de Résidence-Elle du Haut-Saint-Laurent.

Consultez l’offre complète et postulez ici

L’article Adjointe Administrative – Résidence Elle est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une intervenante sur appel pour se joindre à notre équipe et contribuer à offrir un milieu sécuritaire, accueillant et respectueux aux femmes et aux enfants que nous accompagnons.

Poste offert

Intervenante en maison d’hébergement – sur appel

Lieu : Haut-Saint-Laurent

Pour postuler

Vous souhaitez mettre votre écoute, votre empathie et votre engagement au service des autres? Nous aimerions vous connaître.

Faites parvenir votre candidature à :
directrice@residence-elle.ca

Consultez l’offre complète ici

L’article Intervenante – Résidence Elle est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Nous croyons que l’intervention commence avant tout par une rencontre humaine.
C’est pourquoi nous cherchons une personne qui aime profondément les jeunes, qui croit au pouvoir de la relation et qui souhaite évoluer au sein d’une équipe où l’on prend autant soin des intervenants que des personnes accompagnées. Parce que pour nous, une bonne intervention commence par une équipe solide.
Une équipe qui s’entraide. Qui se fait confiance. Qui rit ensemble. Qui se soutient dans les journées plus difficiles et qui célèbre les petites comme les grandes victoires.
Si tu cherches un milieu où tu pourras grandir, être reconnu(e) pour ce que tu apportes et sentir que ton travail a un véritable impact, tu risques de te sentir bien avec nous.

•Horaire : 3 soirs (Lundi, mardi et mercredi 16-23h + jeudi 10-21h) Possibilité de faire 4 soirs.
•Entrée en fonction : Septembre 2026
•Formation rémunérée : Fin août 2026
•Statut : Remplacement (avec d’excellentes perspectives d’évolution et plusieurs opportunités au sein de l’organisation)
•Salaire : À partir de 25,00 $/heure, selon l’expérience

Pourquoi choisir L’Antichambre12-17 ?
Parce qu’ici, tu ne seras jamais seul(e).
Tu intégreras une équipe clinique solide, expérimentée et profondément engagée où chacun peut compter sur ses collègues. Les échanges sont constants, les décisions sont prises ensemble et la supervision clinique est toujours accessible.
Nous croyons que prendre soin de nos employés est la meilleure façon de prendre soin des jeunes.
Tu évolueras dans un environnement où :
•les idées sont écoutées;
•les réussites sont reconnues;
•le développement professionnel est encouragé;
•l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est important;
•chacun peut exercer son jugement clinique avec confiance.

Ton rôle

Tu accompagneras des adolescents et de jeunes adultes vivant différentes réalités de vulnérabilité dans un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et volontaire.
Concrètement, tu seras appelé(e) à :
•créer des liens significatifs avec les jeunes;
•intervenir au quotidien dans un contexte de milieu de vie;
•réaliser des suivis psychosociaux individualisés;
•soutenir les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie;
•accompagner les jeunes dans leur transition vers la vie adulte;
•collaborer avec les familles et les partenaires du réseau;
•participer activement à la vie de l’équipe et au maintien d’un climat positif;
•assurer la rédaction des notes évolutives et la tenue des dossiers.

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L’article Intervenant·e psychosocial·e – L’Antichambre est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

• Planifier et coordonner les principales activités de financement de la Maison de la conception au bilan.
• Assurer la logistique, les échéanciers, les budgets, les fournisseurs, les comités et le soutien aux bénévoles.
• Proposer des idées pour accroître les revenus, optimiser l’expérience des participants et contrôler les dépenses.
• Analyser les résultats, produire les bilans et formuler des recommandations d’amélioration.

Développement philanthropique et relations avec les partenaires

• Repérer, approcher et solliciter des partenaires, commanditaires et donateurs pour soutenir les campagnes, les événements et les encans.
• Développer et entretenir des relations de confiance à long terme, en assurant des suivis personnalisés, rigoureux et rapides.
• Veiller au respect des ententes de visibilité et appliquer la politique de reconnaissance des donateurs.
• Représenter la Maison avec professionnalisme auprès des partenaires et dans la communauté afin d’accroître son rayonnement.

Collaboration et administration

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues des communications, des finances et du soutien aux donateurs afin d’assurer la cohérence et la qualité des projets.
• Tenir à jour le CRM, effectuer la facturation et produire les rapports, lettres de remerciement et documents de suivi requis.
• Assurer une veille des meilleures pratiques en philanthropie et des occasions de partenariat dans la région.
• Effectuer toute autre tâche connexe, dans le respect des procédures et des valeurs de la Maison.

PROFIL RECHERCHÉ

• Esprit d’équipe marqué : aime collaborer, partager l’information et contribuer au succès collectif.
• Aisance relationnelle et compréhension concrète du rôle central des partenariats en développement philanthropique.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit; capacité à rédiger des communications professionnelles.
• Très grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie, initiative, créativité et capacité à gérer plusieurs dossiers et échéanciers simultanément.
• Jugement, professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire 25,70$ à 34,30$ de l’heure;
• Vacances : équivalent de 8% des semaines de travail cumulées après un an de service;
• 3 journées de congé-maladie et 2 journées personnelles ;
• Assurances collectives avantageuses payées à 50% par l’employeur qui comprend: régimes d’assurance-maladie, d’assurance-vie, d’assurance-voyage et d’assurance-invalidité longue durée qui s’applique à tous les employés permanents détenteurs d’un poste après 1 mois de service (pour employé à temps plein).
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER) de Desjardins;
• Télétravail possible;
• Lieu de travail enchanteur et paisible à Hudson;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilité de se procurer des repas chauds à un coût modique à la salle à manger.
Prière de faire parvenir votre CV à l’attention de Manon Bérubé à l’adresse suivante: mberube@mspvs.org

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L’article Coordonnateur du développement philanthropique – volet événementiel – Maison Libella est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie marketing du Gleaner afin d’accroître notre visibilité, notre

lectorat et notre communauté de soutien. Votre mandat sera d’attirer de nouveaux lecteurs vers notre

journal, notre site Web, notre infolettre et notre balado, tout en encourageant les abonnements et

l’engagement envers notre mission.Rejoindre le public francophone de la Vallée sera au cœur de ce mandat : vous jouerez un rôle clé pour faire connaître notre section française aux ménages qui ignorent encore son existence.

Il s’agit d’un poste en marketing, et non en journalisme : votre rôle est de faire rayonner notre contenu, non de le produire.

Vos principales responsabilités

● Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de marketing et de croissance du journal.

● Augmenter le lectorat de notre site Web et le nombre d’abonnements à notre infolettre.

● Concevoir et réaliser des campagnes favorisant les abonnements et le soutien financier au journal.

● Produire du contenu promotionnel pour les médias sociaux et les plateformes numériques, notamment des vidéos courtes.

● Créer du contenu promotionnel à partir d’extraits de notre balado Farm to Food.

● Développer notre notoriété auprès de nouveaux publics, notamment les nouveaux résidents et les communautés francophones qui ignorent parfois que nous publions une section complète en français.

● Participer à la promotion des activités communautaires du Gleaner, notamment une soirée-questionnaire dans un pub (« Trivia Pub Night ») et une soirée dansante avec musique en direct.

● Suivre les résultats des campagnes, analyser les données et recommander des améliorations continues.

Profil recherché

Exigences

● Diplôme d’études collégiales ou universitaires, ou certificat en marketing, marketing numérique,

communications ou dans un domaine connexe.

● Bonne compréhension des principes du marketing stratégique et de la croissance d’audience.

● Maîtrise des principaux outils et plateformes de marketing numérique.

● Excellentes habiletés en rédaction et capacité à produire des contenus qui suscitent l’intérêt du

public.

● Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un

minimum de supervision.

Atouts

● Expérience dans un média, un organisme à but non lucratif ou une organisation communautaire.

● Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

● Expérience en marketing par courriel, en analyse d’audience, en organisation d’événements ou en

développement philanthropique.

● Expérience en création de vidéos courtes (YouTube Shorts, Instagram Reels, TikTok ou autres

formats comparables).

Pour soumettre votre candidature

Veuillez faire parvenir les documents suivants au plus tard le 24 août 2026 à associate.publisher@the-

gleaner.com :

● votre curriculum vitæ;

● une courte lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste;

● un exemple d’un projet ou d’une réalisation en marketing dont vous êtes fier ou fière.

Pour voir l’offre complète

L’article Spécialiste en marketing numérique – Le Gleaner/ The Gleaner est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Nouvelle installation à Sainte-Barbe

L’article Éducatrices – Cadet Rousselle est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Qualifications demandées : Détenir un DEC ou un baccalauréat dans un domaine lié à l’intervention (éducation spécialisée, travail social, criminologie, psychoéducation ou domaine connexe) et avoir un minimum de 2 ans d’expérience en intervention psychosociale. L’employeur recherche également une personne autonome, à l’écoute, créative, adaptable et possédant un bon jugement clinique.

L’entrée en fonction est prévue en septembre 2026, avec une formation rémunérée à la fin août. Le salaire débute à 25 $/h, selon l’expérience.

Pour appliquer, faites parvenir votre CV accompagné une lettre de motivation à à Chantal Lizotte, directrice générale: administration@lantichambre12-17.ca

Pour voir l’offre complète

L’article Intervenant.e psychosocial.e – Quart de soir – L’Antichambre12-17 est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Qualifications demandées : Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine de la relation d’aide, avoir de l’expérience auprès des jeunes de 15 à 25 ans et être bilingue (très bon français écrit et parlé et très bon anglais parlé). Il faut également posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Comment appliquer : Faire parvenir son CV au plus tard le 28 août 2026 à direction@ancreetailes.com. Le poste est un contrat de 7 mois, à partir de 20 h/semaine, au salaire de 28,46 $/h.

Pour voir l’offre complète

L’article Intervenant jeunesse – Ancre & Ailes est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Qualifications demandées : DEC ou AEC en techniques d’éducation à l’enfance, ou l’équivalent, souhaité (ou en voie d’obtention), ainsi qu’une expérience avec les enfants. Il faut aussi détenir un cours de secourisme valide adapté à la petite enfance et ne pas avoir d’empêchements judiciaires liés à l’emploi.

Comment appliquer : Faire parvenir son CV avant le 19 août 2026 à recrutement@cpeabracadabra.com. Le poste offre un minimum de 25 h/semaine garanties, avec un salaire de 21,23 $ à 34,44 $/h selon l’échelle du ministère de la Famille.

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L’article Éducatrice volante Ste-Martine – CPE Abracadabra est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Qualifications demandées : DEC ou AEC en techniques d’éducation à l’enfance, ou l’équivalent, souhaité (ou en voie d’obtention), ainsi qu’une expérience avec les enfants. Un cours de secourisme valide adapté à la petite enfance et l’absence d’empêchements judiciaires liés à l’emploi sont également exigés.

Comment appliquer : Faire parvenir son CV avant le 19 août 2026 par courriel à recrutement@cpeabracadabra.com. Le poste offre un minimum de 25 h/semaine garanties, avec un salaire de 21,23 $ à 34,44 $/h selon l’échelle du ministère de la Famille.

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L’article Éducatrice volante Ormstown & St-Antoine-Abbé – CPE Abracadabra est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Qualifications recherchées : Une personne dynamique, créative et bienveillante, faisant preuve d’adaptation, de spontanéité et d’esprit d’équipe, capable de créer rapidement des activités adaptées à une clientèle multiâge.

Comment appliquer : Faire parvenir son CV par courriel à dg@uneaffairedefamillehls.com. Le salaire est à discuter selon les qualifications et l’expérience.

Consulter l’offre complète ici

L’article Éducatrice à l’enfance – Une Affaire de Famille est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Vous êtes passionné par le théâtre et souhaitez faire une différence?
Vous êtes disponible les mardis soirs. La troupe de théâtre Les Pas Pour Rire cherche une personne intervenante pour enrichir notre équipe dynamique et dévouée.

Pourquoi nous rejoindre?

En tant qu’intervenant ou intervenante, vous jouerez un rôle clé en créant un environnement sécurisé et accueillant.
Vous aiderez nos membres à exprimer leur créativité et à s’épanouir grâce au théâtre.

Votre impact au quotidien

• Créer un climat sécurisant
• Soutenir l’expression
• Favoriser l’harmonie
• Faciliter les déplacements et les sorties
• Soutenir la logistique

Qualifications

• Intérêt pour la mission de l’organisme
• Empathie et esprit d’équipe
• Atout : études en éducation spécialisée ou domaine connexe.
• Motivation à contribuer à un milieu inclusif et valorisant.

Conditions de travail

• Lieu de travail à Valleyfield
• Temps partiel
• Salaire entre 17 $ et 18 $/H
• Formation incluse
• Vacances à 4 %

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à Sonia Viau à l’adresse suivante :

direction@lespaspourrire.com

Consulter l’offre complète ici

L’article Personne intervenante – Théâtre Les Pas pour Rire est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

L’article ACCOMPAGNATRICES EN MAISON DE RÉPIT – RÉPIT LE ZÉPHYR est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Nous cherchons des personnes créatives, dynamiques, positives et passionnées de la petite enfance!

• Poste: Rotation préscolaire (32h. / sem. sur 4 jours)
• Lieu : 47, rue Bridge, Ormstown
• Statut : Permanent | Temps complet
• Date d’entrée en poste: 17 août 2026
• Horaire

Principales responsabilités:

• Mettre en oeuvre le programme éducatif « Accueillir la petite enfance » et l’approche
  HighScope;
• Appliquer les plans d’intégration et soutenir les enfants à besoins particuliers;
• Partager la mission et les valeurs du CPE (modèle d’excellence, engagement et professionnalisme) afin d’en être la porte-parole.

Exigences:

• Absence d’empêchements judiciaires en lien avec l’emploi;
• Cours de secourisme valide adapté à la petite enfance.

Qualifications requises:

• DEC en techniques d’éducation à l’enfance ou AEC + heures qualifiantes (ou en voie d’obtention);

*Selon la Politique de gestion des ressources humaines

Remettez votre CV au plus tard le 10 juillet 2026 à: recrutement@cpeabracadabra.com

Consultez l’offre complète ici

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Nous cherchons des personnes créatives, dynamiques, positives et passionnées de la petite.

Principales responsabilités:

• Mettre en oeuvre le programme éducatif « Accueillir la petite enfance » et l’approche
  HighScope;
• Appliquer les plans d’intégration et soutenir les enfants à besoins particuliers;
• Partager la mission et les valeurs du CPE (modèle d’excellence, engagement et professionnalisme) afin d’en être la porte-parole.

Exigences:

• Absence d’empêchements judiciaires en lien avec l’emploi;
• Cours de secourisme valide adapté à la petite enfance.

Qualifications requises:

• DEC en techniques d’éducation à l’enfance OU AEC + heures qualifiantes complétées

*Selon la Politique de gestion des ressources humaines

Remettez votre CV avant le 10 juillet 2026 à: recrutement@cpeabracadabra.com

Consultez l’offre complète ici

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« Nos actions sont orientées sur l’autonomie et le pouvoir d’agir de chaque individu. »

Vers un chez soi est un programme visant à prévenir et réduire l’itinérance à l’échelle nationale.
Par l’entremise d’un soutien et d’un accompagnement adapté, il vise l’autonomie et la stabilité résidentielle.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction générale, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Intervention rapide : Répondre aux demandes d’intervention ponctuelles et planifiées avec efficacité et professionnalisme;
• Analyse et diagnostic : Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées;
• Écoute et soutien;
• Suivis : Collaborer avec les membres de l’équipe en place et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des interventions;
• Élaboration et mise en place des plans d’intervention;
• Sensibilisation : informer les clients sur nos services et les ressources du milieu;
• Rédaction : rédiger des rapports d’intervention et partager les retours d’expérience avec l’équipe;
• Assistance : soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches;
• Représentation : assurer la présence de l’organisme et sa participation active dans les événements locaux

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et proactive, dotée des compétences suivantes :

• Formation : diplôme en intervention ou expérience équivalente;
• Bonne connaissance du domaine communautaire et des organismes de la région;
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe;
• Autonomie : capacité à gérer des situations imprévues et à prendre des décisions rapidement;
• Aisance avec une clientèle à profils variés.

Voir l’offre complète

L’article Intervenant·e – Coin du partage est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.

Salaire à partir de 21,55$/h

Milieu chaleureux

Congés personnels payés + régime de retraite

Repas fournis

Intéressé·e? Envoie ton CV à rh@repitlezephyr.com

L’article Accompagnateur.trice.s en maison de répit – Répit le Zéphyr est apparu en premier sur cdc-beauharnois-salaberry.org.