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CDC - Beauharnois-Salaberry

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 CDC Beauharnois-Salaberry

Offres d'emplois

Agent/e de sensibilisation

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Relevant de la coordonnatrice du Service CAAPA de l’AQDR Valleyfield-Suroît (Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées), l’agent/e de sensibilisation œuvrera au projet Informer pour protéger les aînés vulnérables touchés par la COVID19. Ce projet consiste à informer les ainés vulnérables et leur famille qui souhaitent connaître leurs droits et leurs recours légaux dans le contexte sanitaire de la pandémie de COVID-19 afin de s'assurer que la sécurité et le bien-être des personnes âgées (en résidence et en milieu familial) soient respectés, et ce, sur tout le territoire de la Montérégie-Ouest (5 MRC, 462 000 habitants). Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’organisation selon les orientations et priorités fixées par la coordonnatrice.

Exigences liées aux tâches

Gestion de l’information 100 %

  • Rechercher des informations pertinentes à transmettre aux citoyens de la Montérégie Ouest concernant leurs droits et leurs recours légaux dans le contexte sanitaire de la pandémie de COVID-19.
  • Informer et sensibiliser les personnes vulnérables et leurs proches.
  • Trouver différents médias de transmission afin de diffuser l’information.
  • Informer la coordonnatrice concernant les suivis lors des réunions d’équipe ou par mises à jour ponctuelles.
  • Élaborer et distribuer un bulletin d'information et de sensibilisation bi-mensuel pour les résidences et pour nos partenaires communautaires en contact avec cette clientèle.
  • Compiler toutes les informations et actions aux fins statistiques.
  • Produire divers rapports relatifs aux interventions.
  • Tenir à jour le classeur d’informations générales afin d’en faciliter la consultation.

Exigences académiques du poste

  • Posséder un diplôme d’études dans un domaine pertinent à la fonction.
  • Détenir trois à cinq ans en sensibilisation ou en communication.
  • Détenir des connaissances au niveau de la défense de droits.
  • Avoir un très bon français et un anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et des nouvelles technologies.

Exigences liées aux attitudes et comportements

  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisme afin d’en être le porte-parole.
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de la priorisation des enjeux.
  • Faire preuve d’entregent, de non-jugement et être en mesure de transiger avec tous les types de personnalité.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
  • Faire preuve de rigueur et de minutie.
  • Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
  • Avoir un grand souci et respect de la confidentialité.
  • Diplomatie; patient et courtois; sens aigu du service à la clientèle et facilité à communiquer.

Conditions de travail

Nature du poste : Temps plein.

       Contrat se terminant le 31 mars 2021

Horaire de travail : Horaire variable,

Majoritairement du Lundi au Jeudi de 8h30 à 16h30.

Nombre d’heure par semaine : 28 heures

Date d’entrée en fonction : Semaine 20 juillet 2020

Lieu de travail : Le service CAAPA couvre 5 MRC. Doit posséder une voiture.

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre curriculum avec une lettre de présentation à Lyne Leboeuf, coordonnatrice par courriel à lyne.leboeuf@caapavalleyfield.org ou par la poste au 101-110, rue Mathias, Salaberry-de-Valleyfield, QC, J6S 3L6. Seules les candidatures retenues seront rappelées.

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