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CDC - Beauharnois-Salaberry

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 CDC Beauharnois-Salaberry

Offres d'emplois

Directeur ou Directrice adjoint(e)

logo le tournant 20142

Accueille et accompagne les personnes dont la santé mentale est fragilisée et qui souffrent de détresse émotionnelle afin de les aider à donner un sens à leur vie et à travers les situations difficiles.  Le Tournant soutien les démarches vers un mieux-être, aide la réalisation de leurs projets. Il offre les service suivants:

Centre de crise et de prévention du suicide :

Ligne d’intervention téléphonique 24/7
Interventions de crise dans le milieu et estimation de la dangerosité (loi P38)
Suivi étroit pour les personnes à risque élevé
Hébergement de crise (court terme)
Mesures pour les proches ou témoins d’un suicide (postvention)
Groupe de soutien pour les endeuillé(e)s par suicide

Service de réadaptation en santé mentale :
Hébergement de transition mi-chemin
Hébergement en réadaptation (moyen terme)
Maison supervisée (appartements)
Soutien d’intensité variable 

  • Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e), qui viendra soutenir la direction générale au niveau des opérations du Tournant. Il s’agit d’une poste clé pour l’organisation. La direction adjointe planifie, organise, dirige et contrôle les activités opérationnelles de la « ressource de transition Le Tournant ». Elle voit à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans d’action annuels dans le but d’en assurer par la suite la réalisation, par son leadership et par son engagement. Elle assure l’efficience et la qualité de l’offre de services et des pratiques professionnelles en évaluant l’impact des services sur la clientèle tout en définissant des objectifs cliniques clairs et mesurables. Supervisant directement l’équipe de coordonnatrices et les intervenant(e)s, la direction adjointe encadre, évalue et mobilise les membres du personnel. Elle aura les responsabilités suivantes: 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Superviser, encadrer et diriger les employés sous sa gestion directe.
  • Assurer le recrutement de son personnel.
  • Définir ses attentes, les communiquer à ses employé(e)s et en assurer le suivi (coordonnatrices et intervenants).
  • Gérer la performance au quotidien : donner la rétroaction positive si méritée et recadrer lors du constat d’écarts (mesure disciplinaire ou administrative).

GESTION DES OPÉRATIONS

  • Diriger, coordonner et optimiser l’ensemble des activités d’intervention de l’organisme conformément aux mandats qui lui sont confiés par la direction générale.
  • Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques en matière de développement organisationnel du Tournant visant à améliorer les processus de travail.
  • Superviser les opérations quotidiennes afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité.
  • Assurer, dans une perspective d’amélioration continue, une appropriation et une utilisation optimale des approches et des outils d’interventions cliniques par les intervenants.
  • Effectuer divers suivis de performance dans une perspective d’amélioration continue.

Assurer la conformité des orientations et pratiques cliniques de l’organisation avec les cadres de référence, les normes et standards s’appliquant aux services offerts.

RELATIONS AVEC LA COMMUNAUTÉ

  • Représenter Le Tournant aux diverses instances de concertation au niveau local.
  • Participer à la négociation, au suivi des protocoles et gérer toute situation conflictuelle dans la prestation des services, en collaboration avec la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine des services sociaux (Maîtrise en gestion un atout).
  • Posséder trois ans ou plus d’expériences significatives dans un poste de direction, dont la supervision directe de personnel de coordination, de personnel administratif et de personnel d’intervention (syndiqué et non syndiqué).
  • Avoir une expérience significative en matière de gestion de ressources humaines et de gestion de projets.
  • Avoir une très bonne connaissance du milieu communautaire et des milieux défavorisés.

AVANTAGES DU POSTE

  • Salaire compétitif
  • Semaine de travail sur 4 jours / 32 heures (mardi au vendredi)
  • Assurances collectives et politique généreuse de congés
  • Équipe dynamique et stimulante

Pour faire parvenir votre candidature, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’adresse suivante :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 23 janvier 2020.

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