Real Time Web Analytics CONSEILLÈRE-CONSEILLER À LA CONCERTATION RÉGIONALE INTÉGRÉE EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE – CONCERTATION HORIZON

CDC - Beauharnois-Salaberry

Contactez-nous: (450) 373-4504 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 CDC Beauharnois-Salaberry

Offres d'emplois

CONSEILLÈRE-CONSEILLER À LA CONCERTATION RÉGIONALE INTÉGRÉE EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE – CONCERTATION HORIZON

MRC DES JARDINS -DE-NAPIERVILLE

LIEU DE TRAVAIL ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
MRC des Jardins de Napierville 1767 Principale, St-Michel, J0L 2J0

La mission de Concertation Horizon est d’accroître la capacité d’action collective des acteurs qui favorise l’amélioration des conditions de vie dans les territoires couverts par les 4 MRC participantes (BeauharnoisSalaberry, Haut-Saint-Laurent, Jardins-de-Napierville et Roussillon) et à positionner le développement social et la réussite éducative comme vecteurs de développement des communautés. L’impact souhaité à long terme de nos actions concertées sur la réduction durable des inégalités sociales est donc au cœur de notre mission. Cette concertation régionale intégrée a comme objectif général d’assurer la mobilisation et la concertation des acteurs clés régionaux et territoriaux en soutien au développement social et à la réussite éducative afin de développer une vision commune et partagée des défis et des enjeux dans le but de répondre aux besoins des communautés.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Coordonnatrice de la concertation régionale intégrée en développement social et réussite éducative

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :
La conseillère ou le conseiller réalise des tâches qui lui sont confiées et selon les priorités établies par son supérieur immédiat, la coordonnatrice :

▪ Accompagne les commissions scolaires francophones (Grandes-Seigneuries, Vallée des Tisserands) et anglophone (new frontiers) dans le cadre de l’entente de partenariat visant à soutenir les projets en réussite éducative;

▪ Accompagne les territoires de MRC dans le suivi des planifications en développement social et en réussite éducative;

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, participe aux travaux des instances et regroupements régionaux en lien avec le développement social et la réussite éducative;

▪ Convoque et prépare les réunions du Comité directeur et de la Table des partenaires de Concertation Horizon, et en assure les suivis (comptes-rendus, correspondance, etc...);

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, anime et coordonne les activités d’information et de consultation de Concertation Horizon;

▪ Effectue le développement et la mise à jour de la base de données, d’informations et du système de gestion documentaire;

▪ Collabore à l’établissement des partenariats intersectoriels favorisant la cohérence régionale et la cohésion territoriale du développement social et de la réussite éducative;

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, représente Concertation Horizon dans le cadre de colloques, congrès et séminaires relatifs aux dossiers;

▪ Produit des avis, des rapports, des analyses et des outils portant sur le développement social et la réussite éducative;

▪ Assure une veille stratégique sur les mesures et les programmes des divers partenaires et ministères en développement social (Politiques publiques, programmes, planifications, etc.); ▪ Effectue le suivi du plan d’action de l’instance régionale;

▪ Fait l’évaluation de l’atteinte des résultats de la démarche;

▪ Assume toute autre responsabilité connexe que lui confie son supérieur immédiat.

PROFIL DE COMPÉTENCES :
Efficacité dans le travail :
▪ Sens des responsabilités
▪ Organisation du travail
▪ Respect des échéanciers
▪ Capacité d’adaptation
▪ Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches/échéanciers à la fois
▪ Communication
▪ Sens politique
▪ Discrétion
▪ Établissement de partenariat

Efficacité personnelle :
▪ Confiance en soi
▪ Autonomie
▪ Débrouillardise et sens de l’initiative
▪ Capacité à travailler sous pression

Résolution de problèmes :
▪ Analyse
▪ Jugement
▪ Stratégie Leadership :
▪ Esprit d’équipe
▪ Accompagnement

EXIGENCES ET SAVOIRS SPÉCIFIQUES :
➢ Détenir au moins trois (3) années d’expérience en développement social et/ou communautaire, développement régional, gestion de projets ou toute autre expérience pertinente.
➢ Diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine pertinent relié au poste (sciences sociales, sciences politiques, sciences de la gestion, développement économique et régional) ou l’équivalence
➢ Connaissance approfondie du développement social et/ou du développement des communautés
➢ Connaissance des instances de concertation régionales et nationales en développement social et/ou du développement des communautés
➢ Connaissance des politiques gouvernementales en matière de développement social et particulièrement au niveau de l’éducation notamment en persévérance scolaire
➢ Expertise en gestion de programmes, accompagnement de promoteurs, gestions de projets et processus de planification
➢ Expertise dans l’animation d’activités de concertation, de communautés de pratique et de groupes de travail
➢ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies d’information et de communication
➢ Excellent français parlé et écrit
➢ Atout : connaissance de l’anglais

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
➢ Emploi temps plein / 35h par semaine
➢ Contrat d’un an avec possibilité de reconduction.
➢ Entrée en poste le plus tôt possible
➢ Condition salariale : selon l’expérience

Date limite pour postuler: 28 octobre 2018

Veuillez envoyer votre c.v à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l’attention de Mme Christèle Ngassa

Vous êtes ici : Accueil Offres d'emplois CONSEILLÈRE-CONSEILLER À LA CONCERTATION RÉGIONALE INTÉGRÉE EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE – CONCERTATION HORIZON