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CDC - Beauharnois-Salaberry

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COORDONNATRICE DES SERVICES AUX FAMILLES - Répit le Zéphyr

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Répit Le Zéphyr est un organisme qui a comme mission de favoriser l’intégration sociale de la personne présentant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) tout en permettant à leur famille d’atteindre une plus grande liberté d’action.

Buts de l’organisme : offrir des services de répit, gardiennage et dépannage aux familles ayant un proche, enfant ou adulte, vivant avec un TSA ou une DI.

Sous la responsabilité de la directrice générale, la titulaire du poste coordonne et contrôle les services liés au jumelage des familles et des gardiennes-accompagnatrices. De plus, elle effectue différentes tâches administratives, en soutien à la direction.

FONCTION

Tout en respectant les règles et politiques de l’organisme, la coordonnatrice doit :

• Accueillir et informer les gardiennes-accompagnatrices sur les services, les pratiques et le fonctionnement de l’organisme;
• Rencontrer les familles pour l’évaluation des besoins;
• Faire les jumelages entre les gardiennes-accompagnatrices et les familles;
• Assurer les communications avec les gardiennes-accompagnatrices et les familles.
• Faire les vérifications des feuilles de temps des gardiennes-accompagnatrices;
• Tenir à jour la base de données et le système de disponibilité des gardiennes-accompagnatrices;
• Collaborer aux stratégies de recrutement des gardiennes-accompagnatrices;
• Gestion (classement, conservation et destruction) des documents liés à ces responsabilités (dossiers, ententes, etc.);
• Préparer les demandes de subvention et les redditions de comptes;
• Collaborer aux activités de levées de fonds;
• Effectuer toute autre tâche demandée par la direction.

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• DEC en Techniques de travail social ou toute formation combinée à de l’expérience liée aux responsabilités;
• 2 ans et plus d’expérience pertinente;
• Expérience en gestion de personnel
• Capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle et capacité de travailler en équipe
• Avoir de l’entregent, de l’initiative, un excellent sens de l’organisation, de la communication et des priorités;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit et anglais fonctionnel
• Connaissance des territoires de Beauharnois-Salaberry, Vaudreuil-Soulanges et Haut-Saint-Laurent
• Connaissance des logiciels de la Suite Office, bonne connaissance d’Access un atout;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent 4 jours par semaine (du lundi au jeudi – entre 24h et 28h) occasionnellement les soirs et fin de semaine
• Salaire à discuter
• Régime de retraite
• La personne a son bureau à Salaberry-de-Valleyfield, dans les locaux de l’organisme. Elle doit parfois se déplacer pour rencontrer les familles.
• Politique de remboursement des frais de déplacement
• Entrée en fonction à l’automne 2018

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de la directrice générale, madame Isabelle Corbeil, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avant le 15 août 2018. Les entrevues d’embauche se tiendront les 20 et 21 août en soirée.

Aucune lettre ou accusé de réception sera envoyé.
Seule les personnes dont la candidature est retenue seront convoquées en entrevue.

Notre organisme souscrit aux principes d’équité et d’égalité en emploi.

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