CDC - Beauharnois-Salaberry

Conseiller(ère) en développement de carrière

Vision-Travail est un centre-conseil en emploi qui propose une expertise auprès de chercheurs d’emploi désirant trouver ‘’son X’’ et se positionner sur le marché du travail d’aujourd’hui.

Voici les tâches qui vous seront confiées :

Pour le client

 Élaborer un plan d’action personnalisé et l’accompagner dans sa mise en oeuvre.

 Aider le client à se projeter dans un projet professionnel et effectuer les recherches appropriées pour le soutenir dans sa démarche.
 Référer le client à des entreprises, centre de formation professionnelle ou tout autre ressource pertinente.
 Créer, élaborer et animer des ateliers de groupe sur des sujets variés liés à l’employabilité. (format présentiel et format Zoom)
 Assurer une présence et un soutien tout au long de son parcours.
 Tenir le dossier client à jour en y consignant toute l’information pertinente dans la base de données informatisée de l’organisme. (ACT – SIP)
 Effectuer un suivi rigoureux afin de vérifier l’intégration ou le maintien en emploi.

En équipe
 Collaborer et participer activement aux divers programmes, projets et activités du milieu et de l’organisme.
 Procéder à du démarchage continu auprès des entreprises de la Montérégie afin de rester à l’affût des nouvelles opportunités pour le client et pour l’organisme.
 Participer à l’organisation de projets spéciaux.
 Participer aux réunions d’équipe en abordant les sujets traités en mode solution.
 Partager avec les collègues vos idées, vos connaissances et votre expertise.
 Prendre une part active au recrutement de nouveaux clients.

Pour vous-même
 Vous aurez l’opportunité de développer votre sens entrepreneurial.
 D’apprendre en continu grâce à des formations et à un plan personnalisé de développement professionnel.

Le profil recherché :
 Esprit de collaboration, d’équipe et grande autonomie.
 Excellente connaissance des ressources locales en matière de main d’oeuvre.
 Capacité d’adaptation.
 Avoir accès à un véhicule.
 Bilinguisme souhaité.

Exigences :
 Posséder un baccalauréat complété dans l’un des champs suivant : Développement de carrière, gestion des ressources humaines, psychologie, travail social, psychoéducation, orientation ou toute autre formation pertinente à la fonction.
 Une expérience jugée pertinente dans le secteur de la main d’oeuvre.
 Une expérience significative en counseling individuel et de groupe.
 Une excellente maîtrise du français écrit.
 Une bonne maîtrise des médias sociaux et moyens de communication web (zoom, Skype, etc.)
 Capacité à administrer et interpréter différents tests de connaissance de soi.
 Maîtrise des logiciels de la suite Office.
NB. Toutes combinaisons de formation et d’expériences seront considérées.

Conditions
 Un poste permanent 35 heures (5 jrs) semaine.
 Horaire de jour.
 Régime d’assurances collectives
 Salaire compétitif, selon l’expérience.
Nous sommes ouverts à l’embauche des travailleurs expérimentés!
Vous êtes invité à soumettre votre candidature à Monsieur Denis Thibault, dg par courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 3 juillet 2020.

*Notez que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

INTERVENANTE DE PROXIMITÉ

Relevant de la directrice générale, l’intervenante de proximité joue le rôle d’agent de promotion des services de l’Organisme et s’assure de sa visibilité dans la communauté et auprès des jeunes de 12 à 17 aux prises avec des difficultés sur les plans personnel, familial, scolaire ou social. Elle s’assure de positionner l’Antichambre 12-17 comme un organisme pilier dans le milieu, et collabore de manière exemplaire auprès des partenaires. L’intervenante de proximité agit également comme intervenante auprès des adolescents qu’elle côtoie dans ses fonctions. Elle effectue le pont entre le terrain et les intervenantes du milieu de vie.
Elle effectue toutes autres tâches connexes demandées par la direction, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’Organisme.

ASPECTS TECHNIQUES DE LA FONCTION

1. Promotion de l’organisme 55 %

Faire connaître l’Antichambre 12-17 et ses services partout sur le territoire couvert par la ressource (organismes, institutions, 5 à 7 communautaires, écoles, activités grand public, maison des jeunes, etc.).

Agir à titre de principal contact pour les différents partenaires jeunesse.

Animer des ateliers « terrain » selon les orientations stratégiques de l’organisme.
Alimenter et développer des thématiques ainsi que les outils internet et site web de l’organisme.

2. Intervention 30 %

Établir un lien de confiance avec les jeunes en leur posant des questions sur leurs intérêts.

Effectuer de la sensibilisation en étant visible sur le terrain.
Effectuer du dépistage sur des situations potentiellement difficiles et intervenir directement dans les milieux.

Rencontrer les jeunes et/ou leurs familles dans leur milieu pour expliquer nos services et vérifier que l’Antichambre est la bonne ressource pour eux (évaluation), les référer au besoin.
Mettre en contact le jeune et/ou sa famille avec son intervenant attitré et accompagner au besoin ceux-ci dans sa visite et lors de l’intégration dans le milieu de vie.

3. Planification et administration 15 %

Planifier les activités de représentation hebdomadairement

Participer à la rédaction du rapport d’activités annuel.
Participer activement aux réunions d’équipe.

ASPECTS COMPORTEMENTAUX À DÉMONTRER

Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation.
Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions. Faire preuve d’une capacité à entrer rapidement en relation et à les conserver.
Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et en ce sens, informer, impliquer et sensibiliser les acteurs de tous les services dans les projets qui concernent leur secteur d’activités.Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance.
Faire preuve de jugement, d’autonomie, d’initiative de débrouillardise et de leadership

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études collégiales ou attestation d’études collégiales en éducation spécialisée, travail social ou toutes autres formations pertinentes
Expérience en intervention / animation de 2 ans auprès d’une clientèle adolescente et jeune adulte un atout

Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé/écrit.

Bonne connaissance de la suite MS Office.
Posséder un permis de conduire valide, et être en mesure de se déplacer en voiture rapidement sur plusieurs sites, dans des villes différentes, au cours d’une même journée.

Conditions de travail
Horaire de travail variable du lundi au vendredi (3-4 soirs/semaine minimum)
Postes à temps plein à 35 heures par semaine;
Probation de 6 mois;
Salaire selon l’échelle salariale;
Cellulaire fourni.
Autres avantages sociaux
Les candidatures seront acceptées jusqu’au mercredi 17 juin à 16h00 à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées

Animateur/ trice jeunesse

ÉDUCATRICE-EUR – Emploi-étudiant Le P’tit camp de jour

L’ABC de la Famille cherche à combler le poste d'ÉDUCATRICE-EUR  pour «Le P’tit camp de jour»
35 heures par semaine pendant 8 semaines

L’ABC de la Famille est un organisme communautaire venant en aide aux familles de la région de Salaberry-de-Valleyfield. Il a pour objectifs de promouvoir et améliorer la qualité de vie personnelle et familiale, de susciter une démarche de prise en charge et de créer un lieu d’appartenance. Les activités s’adressent aux parents dont les enfants sont âgés entre 0-5 ans.

Principales responsabilités :
 Guider et soutenir les enfants dans leurs activités individuels et de groupe tout en assurant leur bien-être et leur sécurité;
 Animer diverses activités favorisant le développement global des enfants;
 Planifier le matériel nécessaire aux activités;
 Assurer l’entretien du local et du matériel.

Profil recherché :
 Possède un respect pour les parents, les besoins des enfants, le contexte et la réalité d’un organisme communautaire;
 Connaissances du développement de l’enfant et capacité à travailler avec des enfants en groupe multi-âges (0-5 ans) ainsi qu’une aptitude en animation de groupe;
 Fait preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation, de créativité et de dynamisme;
 Bon jugement et capacité d’analyse;
 Contribue de façon efficiente au travail d’équipe.

Qualification requise :
*En formation académique et/ou expérience pertinente dans le domaine de la petite enfance (éducation spécialisée, éducation à l’enfance, etc.)
Atout :
*Cours de secourisme à jour

Statut d’emploi : Poste temporaire
Du lundi au jeudi
Nombre d’heures
par semaine : 35 heures
Taux horaire : 14,50$/heure

Date prévue d’entrée en fonction 

Du 29 juin au 21 août 2020
Autre condition : N’avoir aucun empêchement judiciaire

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante avant vendredi le 5 juin 2020 :

a/s Mme Marie-Eve Groulx
ABC de la Famille
20 rue St-Pierre, Salaberry-de-Valleyfield, QC
J6T 3R7
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seul(e)s les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.