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CDC - Beauharnois-Salaberry

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 CDC Beauharnois-Salaberry

GARDIEN(NE)-ACCOMPAGNATEUR(TRICE)

CONSEILLÈRE-CONSEILLER À LA CONCERTATION RÉGIONALE INTÉGRÉE EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET RÉUSSITE ÉDUCATIVE – CONCERTATION HORIZON

MRC DES JARDINS -DE-NAPIERVILLE

LIEU DE TRAVAIL ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
MRC des Jardins de Napierville 1767 Principale, St-Michel, J0L 2J0

La mission de Concertation Horizon est d’accroître la capacité d’action collective des acteurs qui favorise l’amélioration des conditions de vie dans les territoires couverts par les 4 MRC participantes (BeauharnoisSalaberry, Haut-Saint-Laurent, Jardins-de-Napierville et Roussillon) et à positionner le développement social et la réussite éducative comme vecteurs de développement des communautés. L’impact souhaité à long terme de nos actions concertées sur la réduction durable des inégalités sociales est donc au cœur de notre mission. Cette concertation régionale intégrée a comme objectif général d’assurer la mobilisation et la concertation des acteurs clés régionaux et territoriaux en soutien au développement social et à la réussite éducative afin de développer une vision commune et partagée des défis et des enjeux dans le but de répondre aux besoins des communautés.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Coordonnatrice de la concertation régionale intégrée en développement social et réussite éducative

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :
La conseillère ou le conseiller réalise des tâches qui lui sont confiées et selon les priorités établies par son supérieur immédiat, la coordonnatrice :

▪ Accompagne les commissions scolaires francophones (Grandes-Seigneuries, Vallée des Tisserands) et anglophone (new frontiers) dans le cadre de l’entente de partenariat visant à soutenir les projets en réussite éducative;

▪ Accompagne les territoires de MRC dans le suivi des planifications en développement social et en réussite éducative;

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, participe aux travaux des instances et regroupements régionaux en lien avec le développement social et la réussite éducative;

▪ Convoque et prépare les réunions du Comité directeur et de la Table des partenaires de Concertation Horizon, et en assure les suivis (comptes-rendus, correspondance, etc...);

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, anime et coordonne les activités d’information et de consultation de Concertation Horizon;

▪ Effectue le développement et la mise à jour de la base de données, d’informations et du système de gestion documentaire;

▪ Collabore à l’établissement des partenariats intersectoriels favorisant la cohérence régionale et la cohésion territoriale du développement social et de la réussite éducative;

▪ Lorsque requis par son supérieur immédiat, représente Concertation Horizon dans le cadre de colloques, congrès et séminaires relatifs aux dossiers;

▪ Produit des avis, des rapports, des analyses et des outils portant sur le développement social et la réussite éducative;

▪ Assure une veille stratégique sur les mesures et les programmes des divers partenaires et ministères en développement social (Politiques publiques, programmes, planifications, etc.); ▪ Effectue le suivi du plan d’action de l’instance régionale;

▪ Fait l’évaluation de l’atteinte des résultats de la démarche;

▪ Assume toute autre responsabilité connexe que lui confie son supérieur immédiat.

PROFIL DE COMPÉTENCES :
Efficacité dans le travail :
▪ Sens des responsabilités
▪ Organisation du travail
▪ Respect des échéanciers
▪ Capacité d’adaptation
▪ Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches/échéanciers à la fois
▪ Communication
▪ Sens politique
▪ Discrétion
▪ Établissement de partenariat

Efficacité personnelle :
▪ Confiance en soi
▪ Autonomie
▪ Débrouillardise et sens de l’initiative
▪ Capacité à travailler sous pression

Résolution de problèmes :
▪ Analyse
▪ Jugement
▪ Stratégie Leadership :
▪ Esprit d’équipe
▪ Accompagnement

EXIGENCES ET SAVOIRS SPÉCIFIQUES :
➢ Détenir au moins trois (3) années d’expérience en développement social et/ou communautaire, développement régional, gestion de projets ou toute autre expérience pertinente.
➢ Diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine pertinent relié au poste (sciences sociales, sciences politiques, sciences de la gestion, développement économique et régional) ou l’équivalence
➢ Connaissance approfondie du développement social et/ou du développement des communautés
➢ Connaissance des instances de concertation régionales et nationales en développement social et/ou du développement des communautés
➢ Connaissance des politiques gouvernementales en matière de développement social et particulièrement au niveau de l’éducation notamment en persévérance scolaire
➢ Expertise en gestion de programmes, accompagnement de promoteurs, gestions de projets et processus de planification
➢ Expertise dans l’animation d’activités de concertation, de communautés de pratique et de groupes de travail
➢ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies d’information et de communication
➢ Excellent français parlé et écrit
➢ Atout : connaissance de l’anglais

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
➢ Emploi temps plein / 35h par semaine
➢ Contrat d’un an avec possibilité de reconduction.
➢ Entrée en poste le plus tôt possible
➢ Condition salariale : selon l’expérience

Date limite pour postuler: 28 octobre 2018

Veuillez envoyer votre c.v à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l’attention de Mme Christèle Ngassa

Adjoint administratif/adjointe administrative - CDC Beauharnois-Salaberry

logo CDC

Vous êtes une personne de cœur et efficace: On a le défi pour vous ! Venez contribuer à supporter le monde communautaire de notre région en tant que adjoint administratif/adjointe administrative.

Principales Fonctions

- Assurer toutes les tâches reliées à la réception et au secrétariat.
- Assurer l'accueil et répondre aux différentes demandes des membres de la Corporation. Assurer la diffusion de l'information aux membres.
- Assurer toutes les activités reliées à l'organisation de la Corporation (appels, courriers, courriels, agendas, prise de rendez-vous, logistiques de salles, etc).
- Assurer le fonctionnement, l'organisation et les tâches reliées au centre de copie. Tenir à jour la base de données des membres.
- Tenir à jour le site Web de la CDC (CDC Express, Offres d'emploi, etc.)
- Effectuer une partie des tâches de la facturation du centre de copies. Concevoir différents documents (rapport d'activités, rapport annuel, procès-verbal, etc.). Toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail

- Niveau d'études : Secondaire, Secrétariat ou bureautique

- Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérience

- Description des compétences :

-LES PERSONNES INTÉRESSÉES PAR CET EMPLOI DOIVENT SE PRÉSENTER À LEUR CENTRE LOCAL D'EMPLOI POUR SAVOIR SI ELLES SONT ADMISSIBLES À LA MESURE SUBVENTION SALARIALE.
- Avoir le sens de l'initiative et de l'autonomie. Entregent, débrouillardise et sens de l'organisation. Capacité de travailler sous pression et dans des délais restreints. Capacité pour le travail d'équipe.
- Connaissance du milieu communautaire sera considérée comme un atout.
- Connaissance et maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Power Point).
- Connaissance de Joomla! est considérée comme un atout.

- Langues demandées :

langues parlées : français
langues écrites : français

- Salaire offert : à discuter

- Nombre d'heures par semaine : 35,00

- Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire temps plein jour

- Durée de l'emploi : 4 à 6 mois

- Date prévue d'entrée en fonction : 2018-11-05

Nom de la personne à contacter : Mélanie Scraire (Directrice générale)

Moyen(s) de communication :
courriel (courrier électronique) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Précisions additionnelles : Ce poste est financé en partie par Emploi-Québec.

Les personnes retenues devront effectuer un test de sélection sur la maîtrise de la langue française, d'un traitement de texte avancé (Word) ainsi que d'un chiffrier électronique (EXCEL).

Faire parvenir votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation par courriel.

Animateur-trice d'enfants

 

Animer et superviser le groupe d’enfants.

Gérer la période de collation.

Organiser et animer des activités pour les enfants (jeux, bricolages, etc.)

Organiser et Co-animer le  ‘’groupe d’entraide pour enfants’’

Ranger et nettoyer l’aire de jeu.

Toutes autres tâches connexes

5 heures par semaine, se septembre à mai 2019

14$ /heure

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