CDC - Beauharnois-Salaberry

Intervenant - Ligne de prévention du suicide temps partiel - Le Tournant

Numéro de l’affichage : LDC-180605-ext
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Heures par semaine : 12 (une fin de semaine de 24 heures sur deux)
Quart de travail : Minuit à midi
Équipe : Intervention de crise et prévention du suicide
Durée de l’affichage : Du 13 au 22 juin 2018 à 16h00
Date d’entrée en fonction : 30 juin 2018
Statut: Permanent temps partiel

Service : Intervention de crise et prévention du suicide

Objectifs du poste

• Assurer l’accès à une gamme de services de crise intégrés : service d’intervention téléphonique continu, service mobile d’intervention de crise dans le milieu, suivi de crise à très court terme, service d’hébergement de crise.
• Assurer une relance téléphonique auprès des personnes plus vulnérables au suicide. • Assurer la sécurité et le bon fonctionnement des personnes en hébergement en dehors des heures régulières de l'équipe de réadaptation.
• Jouer un rôle d’intervenant pivot en coordonnant les services autour de la personne.
• Gérer des crises et des crises suicidaires.
• Gérer les problématiques liées à la santé mentale des résidents.

Exigences du poste

• Posséder un diplôme collégial ou universitaire lié aux sciences humaines (psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, psychologie, sexologie, santé mentale et tout autre domaine étroitement lié au travail).
• Posséder une expérience en intervention psychosociale.
• Connaissance des problématiques psychosociales et de santé mentale.
• Capacité d’intervenir en situation de crise et crise suicidaire.
• Capacité de faire un plan d’intervention.
• Capacité de structurer l’intervention rapidement et s’adapter rapidement à la situation.
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, autonomie, leadership.
• Excellentes aptitudes en planification et en organisation du travail. • Maîtriser les outils informatiques (suite Office, outil web).
• Excellente maîtrise du français parlé/écrit.
• Anglais parlé fonctionnel.
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide au Québec.

Atouts

• Connaissance de la spécificité de l'écoute et de l'intervention téléphonique ;
• Connaissance des organismes du territoire.
• Posséder de l’expérience en intervention psychosociale.

Qualités personnelles exigées

• Avoir un bon jugement et du discernement.
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, autonomie, leadership et sens de l’organisation.
• Capacité d’aller dans divers milieux de vie (animaux, insalubre, encombrer, etc.).
• Avoir de la facilité à entrer en relation avec les gens et être à l’écoute des besoins.
• Avoir de la facilité à travailler en équipe.
• Avoir une capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Avoir de la facilité à résoudre des problèmes.
• Capacité de prendre des décisions rapides et d’assumer ses décisions cliniques.
• Discrétion. • Aptitude à gérer le stress.
• Faire preuve d’initiative et de polyvalence.
• Avoir du tact et de la diplomatie.
• Capacité à rester calme en situation d’urgence.
• Capacité à gérer plusieurs situations en même temps.

FONCTIONS À ACCOMPLIR

Ligne d'accueil, d'intervention de crise et de prévention du suicide

• Accueillir et créer l’alliance auprès de la personne qui est en crise.
• Explorer brièvement la situation.
• Repérer la personne vulnérable au suicide. • Désamorcer la crise.
• Vérifier la présence d’idées suicidaires/homicidaires, le potentiel agressif et problème de dépendance.
• Intervenir auprès de la personne suicidaire à l’aide de bonnes pratiques (formation AQPS) et structurer l’intervention.
• Explorer les critères d’estimation de la dangerosité d’un passage à l’acte suicidaire ou facteurs de risques.
• Travailler l’ambivalence et le repositionnement de la personne.
• Convenir d’un plan d’action.
• Mettre en place un filet de sécurité et intensifier l’offre de services.
• Assurer la sécurité immédiate de la personne, s’il y a lieu.
• Offrir un suivi étroit, un hébergement de crise, un suivi de courte durée ou tout autre service adapté à la situation.
• Assurer l’aide et l’accompagnement en fonction des besoins de la personne. • Assurer les relances et les suivis téléphoniques auprès de la clientèle et faire un suivi auprès des partenaires, s’il y a lieu.
• Référer si besoin à un organisme adapté aux besoins de la personne.
• Référer au suivi étroit à toute personne suicidaire qui est ou qui a été en danger grave de passage à l’acte.
• Prendre contact avec la personne suicidaire dans les 24 à 48 heures suivant la sortie de l’hôpital ou de l’urgence (médicale ou psychiatrique), si référence.

Intervention

• Participer à l’estimation de la dangerosité de la personne, à l’apaisement de la crise par la mise en place de stratégies d’intervention et à l’exploration d’alternatives à l’urgence du Centre hospitalier.
• Participer à la réflexion sur la pertinence d’un déplacement et à la planification de l’intervention en lien avec la cueillette d’informations effectuée.
• Assurer les références appropriées et organiser un hébergement de crise, lorsque requis.
• Assurer, lorsque requis, en période de surcharge, au suivi étroit et au SIV, en soutien à l’intervenant.
• Consolider les liens avec les partenaires susceptibles de bénéficier de l’intervention de crise dans le milieu et à soutenir la promotion de l’ensemble des services de crise et de réadaptation.

Hébergement de crise

• Participer à l’évaluation des demandes d’hébergement de crise.
• Accueillir et intégrer les résidents selon la procédure. • Faire les procédures administratives.
• Faire les procédures d’hygiène (punaise et autre).
• Donner le matériel nécessaire.
• Explique les règlements et l’horaire à la personne hébergée.
• Prendre en charge la médication de la personne hébergée.
• Assurer une collaboration avec l’intervenant en réadaptation lors de l’admission d’une personne en crise qui a besoin d’un hébergement.
• Assurer, avec l'ensemble des intervenants à la crise et en réadaptation, un encadrement sécuritaire des personnes en hébergement de crise et note au quotidien, les informations pertinentes à leur suivi.
• Assurer les procédures de départ (nettoyage de la chambre, etc.).

Suivi auprès des personnes en hébergement de crise

• Établir un plan d’intervention (objectifs poursuivis, moyens privilégiés, échéanciers visés, les périodes et les moyens d'évaluation) et un plan de rétablissement avec le client.
• Développer des stratégies adaptées en fonction de la réalité de la clientèle et des procédures établies.
• Travailler l’appropriation du pouvoir à partir des forces de la personne. • Développer une pratique d’intervention impliquant activement le milieu de la personne.
• Développer des stratégies adaptées en fonction de la réalité de la clientèle et des procédures établies.
• S’assurer du bon fonctionnement des résidents par rapport à l’alimentation, l’hygiène, la sécurité, les activités de la vie quotidienne.
• Assurer le rôle d’intervenant pivot, lorsque requis.
• Utiliser différentes méthodes d’interventions cliniques (individuel, familial, de groupe).
• Effectuer, si besoin, des interventions de crise auprès des résidents.
• Être présent auprès des résidents (préparation des repas, activités, etc.). • Offrir de l’écoute et du support. • Appliquer des mesures disciplinaires, lorsque nécessaire auprès du résident qui ne respecte pas les règles et faire l’intervention nécessaire.
• Faire la vérification des chambres (propreté, présence de drogue, etc.) avec le résident et faire l’intervention nécessaire.
• Travailler en concertation avec les partenaires en santé mentale ou dans d'autres domaines afin de favoriser le développement d'un réseau de support adapté pour la clientèle.
• Gérer efficacement sa charge de cas en collaboration avec l’équipe de travail.

Administration

• Compléter de façon rigoureuse les statistiques et les notes aux dossiers dans les 24 h suivant l'intervention.
• Effectuer l’inventaire des besoins d’entretien, d’achats de fourniture (bureau ou matériel), outils de travail et en informe l’adjoint administratif via le formulaire prévu à cet effet.

Participation aux réunions

• Se préparer adéquatement pour ces rencontres.
• Contribuer par sa participation active au développement de la pratique de la ressource auprès de la clientèle en santé mentale.
• Développer une réflexion critique de sa pratique et de la problématique en santé mentale.
• Contribuer à la révision des politiques et procédures.
• Participer à des rencontres de supervision clinique (individuelle et de groupe) dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des services.

Développer une pratique de collaboration et de partenariat avec l’équipe de la « ressource de transition Le Tournant » et les groupes communautaires ou institutionnels

• Travailler en concertation avec les groupes communautaires en santé mentale ou autre.
• Partager avec les autres intervenants la responsabilité de l’offre de services 24/7 de la « ressource de transition Le Tournant ».
• Travailler dans un esprit de décloisonnement des services de la « ressource de transition Le Tournant ».

Autres tâches connexes

• Rédiger les rapports, publications et autres documents requis par les fonctions.
• Effectuer des postventions, lorsque nécessaire.

Intervenante sur appel - Acceuil pour elle

L’Accueil pour Elle, centre d’aide et d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants est à la recherche d’intervenantes pour combler la liste de rappel :

Exigences :

- Avoir de l’expérience de travail en relation d’aide ;
- Avoir des connaissances ou de l’expérience en intervention féministe ;
- Avoir des connaissances ou de l’expérience en intervention auprès des femmes victimes de violence conjugale ;
- Avoir beaucoup de disponibilités (jour, soir, nuit, semaine et week-end) ;

ÊTRE DISPONIBLE DE JOUR LA SEMAINE.

Salaire :
- 23,40 $ de l’heure.

Faire parvenir votre CV rapidement :

À l’attention de madame Marie-Claude Gareau, directrice

L’Accueil pour Elle
C.P. 644
Salaberry-de-Valleyfield (Qc)
J6S 5N6

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Télécopieur : (450) 371-9656

** Seules les candidatures retenues seront contactées.

PROFESSEUR en alphabétisation aux adultes - Centre de français L'Insulaire

offre d’emploi

Professeur en alphabétisation aux adultes

Le centre de français L’INSULAIRE est un organisme communautaire autonome. Sa mission est l’alphabétisation des adultes, mais l’organisme offre aussi des ateliers de perfectionnement en français et des cours de francisation en partenariat avec le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).

DESCRIPTION : 

Le centre est présentement à la recherche d’enseignant(e)s pour des ateliers en alphabétisation à des personnes adultes. Il s’agit d’un emploi à temps partiel à raison de 10 à 12 heures par semaine pour 2 groupes.

Les ateliers se donnent le jour.  L’année scolaire commence le 10 septembre 2018 et se termine le 17 mai 2019.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en français, en enseignement ou dans une discipline liée au secteur de l’éducation

• Expérience pertinente en enseignement avec des adultes

• Excellente maîtrise du français oral et écrit

• Connaissance du milieu de l’alphabétisation

• Connaissance socioculturelle de la société québécoise

• Aisance avec les technologies (ordinateur, rétroprojecteur, tablette, …)

CONDITIONS :

Durée de l’emploi :     4 septembre 2018 au 24 mai 2019

Statut :                        personne salariée à temps partiel

Salaire :                       prestation de cours 33,75 $/heure, autres activités 22,50 $/heure

                                    avantages sociaux

Lieu de travail :           Salaberry-de-Valleyfield

Date limite pour soumettre sa candidature :  15 juillet 2018

Faire parvenir votre curriculum vitae par courrier au 52 rue Nicholson, 1^er étage, Salaberry-de-Valleyfield, QC, J6T 4M8 ou par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par télécopie 450-377-7606

Travailleur (euse) de rue - Pacte de rue (2 postes)

Le Pacte de rue inc. est un organisme voué à travailler face à l’exclusion des personnes marginalisées de notre société. L’organisme a plus de 23 années d’existence sur le territoire et travaille en partenariat avec le milieu. Il est initiateur ou collaborateur de projet locaux répondant à de réels besoins. Son dynamisme, son engagement social et sa bonne réputation font de lui un acteur important au sein de la communauté.

Par le biais de la rue, nous rejoignons les jeunes et les adultes dans différents milieux de vie. L’organisme a pour mandats d’assurer la pérennité de la pratique du travail de rue sur le territoire sous régional (MRC Beauharnois–Salaberry et MRC Haut St-Laurent). L’organisme intervient principalement auprès des gens de la rue en détresse sociale ou en prévention de difficultés. Il tente de soutenir les personnes isolées et marginalisées dans leur démarche, par la référence personnalisée, l’accompagnement, l’écoute et le support. Il se doit de couvrir tout le territoire de la région tout en respectant les spécificités de chacune des communautés présentes et de faire en sorte que le travail de rue puisse faire entendre aux communautés le besoin d’aide des exclus de notre société.

Sous la responsabilité du directeur/coordonnateur, le travailleur de rue aura à établir une relation avec les gens marginalisés non rejoints par les services traditionnels et exclus des espaces publics en misant, d’abord et avant tout, sur une relation d’être, de l’action préventive ainsi que de la réduction de méfaits.

Tâches et responsabilités :

Travailler avec des jeunes et adultes vivant diverses difficultés sociales
Travail de première ligne dans la rue et établissements publics, avec horaire variable
Prévention, sensibilisation, informations auprès des populations rejointes
Interventions en situation de crise
Accompagnements et\ou références personnalisées vers les ressources du milieu
Médiation, écoute et aider les individus dans leurs démarches de réinsertion sociale
Recherche de ressources et d’informations sociales pour les individus en demandes 
Remplir un journal de bord et des statistiques
Gérer et\ou développer des projets visant l’empowerment ou en réponse à un besoin
Répondre à des appels d’urgences
Distribution de matériels de prévention
Dépistage de problématiques
Faire de l’empowerment (renforcement social)
Offrir une présence constante et significative dans des milieux ciblés
Entrer en relation avec les populations ciblées et créer des liens de confiance
Représentation, conférence et promotion de l’organisme
Développement d’outils d’intervention et de références
Participer à des rencontres de concertation du milieu
Travailler en collaboration avec l’équipe pour l’élaboration de stratégies
Se mettre à jour sur les nouveaux phénomènes ou problématiques sociales
Travailler à développer des outils de travail et de promotion de l’organisme
Représentation dans des organismes partenaires, conférences, rencontres, etc.
Soutenir de l’organisation sociale de groupes de gens à risques et vulnérables
S’occuper de façon occasionnelle de petits dossiers de bureau

Exigences

Formation en intervention (Éducation Spécialisée, Travail social, Intervention en délinquance, Criminologie, Psychoéducation, autres domaines connexes)
Expérience de travail pertinente en intervention auprès de jeunes et d’adultes
Disponible pour horaire variable: Soir, nuit, jour (Semaine et fin de semaine).
Doit posséder un véhicule pour le travail
Connaissance des réalités locales et des environs.
Autonomie & initiative, organisé, esprit d’analyse
Expérience en travail de rue sera un atout.
Esprit d’équipe, bonne estime de soi
Être solide émotionnellement, Connaître ses limites et capable de dealer avec la souffrance
Grande capacité d’adaptation et d’écoute
Bonne capacité à socialiser avec les gens
Connaître la région du Haut St-Laurent et de Beauharnois Salaberry
Bilingue
Connaître le milieu communautaire un atout

Conditions reliées à l’emploi

Poste à temps complet, 35 heures par semaine Salaire selon l’échelle salariale en vigueur dans l’organisme.

Date d’entrée en fonction à déterminer selon la disponibilité de la personne choisie.

Faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (450) 373-9903, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par la poste à l’adresse suivante :

à l’attention de : Pacte de rue
107, rue Jacques-Cartier, bureau 11
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 4R8.

*Seuls les candidats retenus seront contactés.

À noter : Nous sommes membres du réseau Montérégien en Travail de Rue (travail de rue & travail de milieu), ainsi que de l’Association des Travailleurs et travailleuses de rue du Québec (ATTRueQ).

Site : www.attrueq.org

Informations Supplémentaires pertinentes

Les nouveaux TR auront une grille horaire s’échelonnant sur les fins de semaine (samedi-dimanche).

Les conditions salariales ont été changés récemment et les taux horaires ont augmentés.

Plusieurs bénéfices disponibles et congés possibles.

L’équipe de travailleurs de rue passeraient de 5 à 7 TR pour les deux MRC couvertes (Valleyfield, Beauharnois et le Haut St Laurent).

Le bilinguisme est un énorme atout

Une auto est nécessaire

Un horaire flexible pour travailler le weekend (ex. : du jeudi au lundi inclusivement)

Nous avons plusieurs projets auxquels les nouveaux travailleurs risques d’être rattachés, en plus du mandat de travail de rue général. Voici les projets : 1. Médecine de rue (avec équipes de professionnels de la santé)

2. Projet prévention de la fugue de mineurs (en concertation avec une dizaine de partenaires)

3. Projet SRA (stabilité résidentielle avec accompagnement) pour intégration de la rue à un logement.

Projets possibles en attentes :

• Projet prévention gambling • Projet prévention du Fentanyl

La date de sélection serait LUNDI 18 juin

Le début d’emploi serait vers la dernière semaine d’aout /début septembre 2018.

Infos : Voir Claude Théorêt : 450-544-0646