CDC - Beauharnois-Salaberry

Directrice /teur général

L'Antichambre 12-17 ans permet aux jeunes de 12 à 17 ans qui vivent une situation précaire d’obtenir du soutien et de l’hébergement temporairement en vue d’une réintégration familiale.

L’Antichambre 12-17 ans recherche un directeur général (DG) pour se joindre à son équipe et contribuer par son expertise et son leadership, au développement et à la structure de l’organisme.

Relevant du conseil d’administration, le DG planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités liées au développement et à la notoriété de l’organisme tout en coordonnant les opérations quotidiennes de la maison d’hébergement. Il assure directement la gestion de sa petite équipe et assure une supervision clinique des dossiers des jeunes qui utilisent les services de l’organisme.
Il assure les communications entre les différents partenaires et travailles-en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour définir la vision, les stratégies et les échéanciers prioritaires.

Plus spécifiquement le directeur général :
- Assure la gestion des ressources humaines et la supervision directe d’une équipe composée de 4 personnes.
- Établis les objectifs de l’organisme et des employés.
- Coordonne le travail de l’équipe.
- Assure la gestion de projets.
- Assure la gestion complète d’un bâtiment.
- Vérifie le niveau et la qualité du travail effectué au niveau clinique.
- Assure le développement et la visibilité de l’organisme dans le milieu.

Vous êtes la personne recherchée si vous avez un leadership solide et unifiant, si vous savez faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la structure et une facilité à communiquer. Vous devez également avoir de grandes capacités humaines permettant la gestion de situation délicate et d’encadrement d’une équipe vivant des événements humains marquants. Si vous êtes orienté vers l’humain, et si les défis vous attirent, ce poste est assurément pour vous !

Savoir-faire :
1. Posséder un diplôme d’études collégial dans un domaine pertinent à la fonction.
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le milieu communautaire.
3. Expertise en intervention ou en gestion.
4. Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
5. Bonne connaissance de la suite MS Office.
6. Bonne connaissance des médias sociaux.
• Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.
• En raison de la nature du travail, ce poste nécessite des disponibilités de jour et occasionnellement de soir.
• Ce poste comprend des horaires de garde par téléphone.

Savoir-être :
1. Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
2. Faire preuve d’une excellente capacité à transiger avec les personnes de tous les niveaux.
3. Démontrer un esprit de synthèse et attitude pragmatique pour mieux circonscrire les enjeux et participer à l’élaboration de solutions tangibles et applicables.
4. Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et en ce sens, informer, impliquer et sensibiliser les acteurs de tous les services dans les projets qui concernent leur secteur d’activités.
5. Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
6. Faire preuve d’un grand sens de l’écoute et de l’empathie.
7. Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance.
8. Travailler en mode efficience afin de maximiser les ressources.
9. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
10. Faire preuve de leadership.
11. Avoir un grand souci et respect de la confidentialité.
12. Avoir des capacités pour la recherche de financement.
13. Avoir des habiletés dans les communications orales et écrites.
14. Avoir une facilité à travailler en équipe.
15. Avoir une capacité d’organisation et de gestion des priorités.
16. Avoir de la facilité à résoudre des problèmes

Si vous croyez posséder les qualités recherchées, faites parvenir votre CV et une lettre de présentation étoffée à l’attention de Madame Valérie Villeneuve, et ce par courriel, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Les entrevues auront lieu le 10 mars 2020. Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Intervenante / Intervenant

Intervenant/e en santé mental

Psycohésion est un groupe d’entraide et un milieu de vie qui vise à améliorer la condition de vie des personnes avec des problèmes de santé mentale.

Intervenant en santé mentale

DESCRIPTION DE TÂCHES
- Préparer et animer des ateliers ;
- Animer et co-animer des ateliers avec les participants ;
- Créer des activités ;
- Accompagner les membres dans leurs démarches ;
- Travailler avec les membres en groupe ;
- Informer et référer les membres selon leurs besoins ;

QUALIFICATIONS EXIGÉES 
- Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou expérience pertinente en animation ou autre;
- Expérience en animation;
- Très bonne maîtrise du français, connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Intérêt à travailler dans un milieu communautaire;
- Posséder une voiture.

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES 
Être à l’écoute, ouverture d’esprit, créatif(ve) , esprit d’équipe, dynamique, entregent, positivisme. Socia-bilité, leadership, avoir de l’initiative, être très autonome.

SALAIRE ET CONDITIONS :
Être admissible à une subvention salariale serait un atout mais pas obligatoire
Salaire : $ 15.00
Poste : 31 heures/semaine
Date de début : immédiatement

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’attention de Mme Christine Duchesne par
télécopieur : (450) 377-0410, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , par la poste où en personne au 100, rue du Marché, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1P7.

Activateur de projets collectifs et chargé de projet

est à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste d’Activateur de projets collectifs et chargé de projet SISMIC.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du coordonnateur, l’activateur de projets collectifs et chargé de projet SISMIC aura pour mandat d’organiser et d’animer les activités de l’incubateur en économie sociale jeunesse SISMIC Vallée-du-Haut-Saint-Laurent. Principalement en relation avec une clientèle âgée de 18 à 29 ans en contexte postsecondaire, et également avec plusieurs partenaires institutionnels et socioéconomiques de la région, l’activateur aura pour mission de rallier les jeunes intéressés à déployer un projet d’entrepreneuriat collectif.

RESPONSABILITÉS
➢ Gérer les activités de l’incubateur en entrepreneuriat collectif jeunesse SISMIC Vallée-du-Haut-Saint-Laurent
➢ Utiliser et concevoir des outils d’animation auprès d’une clientèle 18-29 ans
➢ Travailler en étroite collaboration avec le réseau provincial SISMIC (www.sismic.ca) et assister aux rencontres et séances de formation
➢ Mettre sur pied des événements de sensibilisation à l’entrepreneuriat collectif

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

➢ Baccalauréat en administration, en communication, en économie sociale ou toute autre expérience pertinente pour le poste;

➢ Bonne connaissance du milieu de l’économie sociale au Québec;

➢ Esprit entrepreneurial collectif et vision entrepreneuriale;

➢ Maitrise des outils de navigation et stratégies de promotion et de communication (Web et réseaux sociaux) ;

➢ Expérience en animation auprès de groupes jeunesse (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES
Temps plein (35h semaine)
Zone de travail principale: Vallée-du-Haut-Saint-Laurent
Télétravail
Disponibilité de soir pour certains événements
Salaire à discuter (entre 37000$ et 44000$, selon expérience)

Les candidats intéressés devront soumettre une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitaeà l’attention de M. Olivier Doyle, coordonnateur, à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les candidats retenus seront contactés.
Date limite de réception des candidatures: 14 février 2020 17h